Администрация Нижнеломовского района
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
Что поменяется в Кодексе об административных правонарушениях в части охраны труда?
Что поменяется в Кодексе об административных правонарушениях в части охраны труда?
Общество 13.10.2021

Недавно проект нового Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации был опубликован для обсуждения. Он еще не окончательный и возможно, еще будет видоизменяться. Обновленный Кодекс об административных правонарушениях должен был вступить в силу с января 2021 года в рамках регуляторной гильотины. Но, так как труд над ним оказался достаточно масштабным и кропотливым, утверждение новой редакции перенесли, ожидается, что кодекс вступит в силу с января следующего года. Нарушения в области охраны труда (собранные в действующей редакции КОАП РФ в статье 5.27.1) в проекте нового Кодекса заняли почетные отдельные статьи. 

В формулировке «не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» появилось важное уточнение: слово «работников» заменили на «работника». Это означает, что штраф за подобное нарушение работодателям придется платить за каждого необеспеченного средствами индивидуальной защиты работника. Напоминаем, что штраф составляет 130 000 — 150 000 рублей, его размер не изменился. Важнейшее и вполне ожидаемое изменение — штраф за сокрытие несчастного случая или профессионального заболевания работника вырос больше, чем в 20 раз. Теперь он составляет 140 000 — 160 000 рублей (вместо действующего на сегодняшний день 5000 — 10 000 рублей). В проекте Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации появилось новое нарушение, включающее: несвоевременное сообщение о несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании работника; нарушение установленного порядка расследования, оформления, регистрации и учета несчастных случаев; либо непредставление работодателем информации о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых с целью предупреждения несчастных случаев на производстве. За подобное нарушение работодателям будет грозить штраф в размере 60 000 — 100 000 рублей; Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения также обойдется работодателям несколько дороже: 3000 — 5000 рублей, вместо действующего на сегодняшний день 1000 — 3000 рублей. В новых статьях Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в области трудового права и охраны труда, убрали такой вид наказания, как «административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток». 

Получается, теперь максимально возможный вид наказания — денежный штраф. Остальные формулировки в сфере трудовых прав граждан в проекте нового Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации остались без значительных изменений, изменились только порядок и нумерация статей.